Total de Horas: 105.
Fecha de inicio: 2do semestre 2019

 

Objetivos:

  • Detectar necesidades de capacitación en la organización.
  • Elaborar programas de capacitación que respondan a las necesidades de la empresa, definiendo los requisitos legales y administrativos, para su implementación efectiva.
  • Evaluación de programas de capacitación proponiendo las mejoras necesarias, para fortalecer la capacitación como herramienta estratégica de la organización.

Dirigido a: Supervisores, Profesionales de las Ciencias Sociales y todos aquellos colaboradores que se desempeñan en el nivel de mandos medios y también directivos y/o Jefaturas del área de Recursos.

 

Módulos:

  • Módulo 1: Detección de Necesidades y Diseño de Programas de Capacitación
  • Módulo 2: Aplicación de Técnicas para la Ejecución de Programas de Capacitación con Franquicia Sence
  • Módulo 3: Gestión Financiera para Actividades de Capacitación y el Impacto Estratégico de la Capacitación en la Empresa